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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以(yi)上學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業(ye)；熟(shu)悉(xi)高(gao)效液相(xiang)(xiang)色譜儀(yi)、氣(qi)相(xiang)(xiang)色譜儀(yi)、紫(zi)外分光光度計的使用，并會解決操作中(zhong)常(chang)見的一些(xie)問(wen)題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報(bao)流程(cheng)及法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制(zhi)劑(ji)工(gong)藝制(zhi)備過程(cheng)；有(you)相(xiang)(xiang)關工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科(ke)及以上學歷(li)，藥學、制藥工程等相(xiang)關(guan)專業； 良好的(de)英(ying)語書面表達能力，有(you)相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學(xue)歷，生物工程(cheng)、發酵、工業(ye)(ye)工程(cheng)等相關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)；1年(nian)以上(shang)工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物流(liu)管理、會計(ji)相關專(zhuan)業；一(yi)年以上相關工作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)，專(zhuan)業不限；一(yi)年以上相關工作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，制(zhi)藥工程、分析化學、藥物(wu)制(zhi)劑學相關(guan)專(zhuan)業；1年(nian)以上(shang)工作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓(ya)焊(han)工(gong)證(zheng)或者壓(ya)力容(rong)器證(zheng)、鉗(qian)工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及(ji)(ji)以上學歷，熱(re)能動(dong)力及(ji)(ji)電廠自動(dong)化專業，有工作經驗者(zhe)優(you)先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有工作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工(gong)作經驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學(xue)歷，有(you)電工(gong)(gong)證；有(you)3年以上(shang)維修(xiu)電工(gong)(gong)經驗，對(dui)生產弱電較(jiao)精(jing)通，并可(ke)以進行一般(ban)的機(ji)械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從(cong)事(shi)過供(gong)熱行業(ye)，有(you)豐(feng)富的工作(zuo)經(jing)驗(yan)，懂(dong)得(de)供(gong)熱管網(wang)敷(fu)設、增容、驗(yan)收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷；生物技(ji)術、生物工程等相關專(zhuan)業；有相關工作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷(li)；化(hua)工(gong)工(gong)程(cheng)與工(gong)藝、應用化(hua)學(xue)等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上(shang)學歷；工作(zuo)踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中(zhong)及以上學歷，化工專(zhuan)業(ye)或者制藥專(zhuan)業(ye)即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性(xing)，工作(zuo)踏實(shi)，有較(jiao)強的責任心；退伍軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒(chao)大鍋菜，較(jiao)好(hao)的烹飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有(you)較(jiao)強的責任心，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及以上即可享受5—10天的帶薪年休假(jia)；除此之外員工還可以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親(qin)假(jia)等假(jia)期。